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山阳区把好四关加强党外代表人士队伍建设

发表时间:2016-9-20 15:28:49


    一是开阔选拔视野。加强与相关部门、党派组织、社会团体的人才信息交流,积极探索跨区域、部门、行业及所有制形式的选人用人方式,切实加强新社会阶层党外代表人士的选拔推荐工作,努力实现党外代表人士选拔的多领域、宽覆盖。 二是打牢培养基础。通过理论培训、岗位交流等形式加强对党外代表人士的思想培养和实践锻炼,切实为党外代表人士成长提供支撑平台。对重点人选采取优先培养的原则。对一些领域崭露头角的青年才俊,早培养、早锻炼,切实加强后备力量的培养。 三是拓宽安排渠道。牢固树立以用为本的人才观,切实为各领域、各层次党外代表人士干事创业、实现价值创造条件,搭建平台。在党外人士安排上,实现了多渠道、多领域、多层次的安排使用,鼓励他们大胆工作、各显其能。 四是建立健全管理机制。通过健全考察、评价、监督、考核机制,采取个人述职、民主评议、定期考核的形式,形成多层次、全渠道的管理体系。同时明确管理责任,推动党外代表人士所属党派团体、所在工作单位等建立动态考核机制,做到各有侧重、互相配合、共同管理,确保质量,以促进党外代表人士的健康成长。

    (山阳区委统战部)