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马村区委统战部建立四项制度夯实非公经济党建

发表时间:2016-12-16 9:20:12

    一是建立培训制度。统战部每年联合组织部门对非公有制企业党支部书记进行专业培训,通过培训,提高支部书记党务工作水平。对非党员厂长、董事长也要进行有关党的知识的定期培训,使他们对党的历史、党在现阶段的路线方针政策有更多更深的了解,通过培训交流,提高他们的思想认识,使他们能真正认识到党建工作的重要性,从而更加自觉地支持党的工作,支持党组织有效地参与企业重大问题的决策。
    二是建立沟通例会制度。建立健全非公有制企业中党组织的沟通例会制度,定期召开会议,交流工作经验,沟通情况,发现问题,及时整改。例会制度的时间、内容、形式都要作出具体规定,便于操作监督。
    三是建立工作责任制。完善“三会一课”、学习培训、民主生活会、发展党员、经费保障等党建工作制度,要把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核,做到年初有目标,年中有抽查,年终有考核。针对非公有制企业遍布各地、隶属关系复杂的实际,要坚持“谁主管、谁负责”的原则,健全非公有制企业党建工作分级负责制。
    四是以健全领导机构为重点,不断完善非公有制企业党建工作体制。进一步健全党委统一领导,统战部门牵头,组织、宣传、工商、税务等相关部门和工会、共青团、工商联等有关单位参加的非公有制党建工作联席会议制度,形成各负其责、各司其职、齐抓共管的工作格局。