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武陟县委统战部五个方面推进统战干部队伍建设

发表时间:2016-1-15 8:57:19

    近期,武陟县委统战部通过“提升工作水平,争做‘五型’干部”活动,努力将统战干部队伍建设推向新的高度。
    一是推进学习型队伍建设。要求学习计划做到四个结合:近期计划与中长期计划相结合,法定学习时间与自学相结合,部机关指定学习书目与自选书目相结合,理论与实践相结合。对理论要做到三个运用:用理论指导实践,用实践丰富理论,用问题挑战理论。做到学有所思,学有所用,学有所获,切实做到“学以致用”。 
    二是推进服务型队伍建设。着力推进“四个零服务法”。要求:领导服务客商零距离,部门服务企业零投诉,干部服务业主零违纪,企业生产经营零干扰。变被动服务为主动服务,变应需服务为超前服务,每月由服务对象对统战干部进行一次考评。 
    三是推进创新型队伍建设。着眼用创新增强统战工作的活力和动力,做到“五创新”:拓宽新思路,构建 新载体,创建新机制,打造新亮点,培育新品牌。工作举措要做到“你有我新,你新我特”。工作中要敢于做“第一个吃螃蟹的人”。致力推行“推陈出新”法,“一线工作法”,在实践中创新,在创新中实践。 
    四推进实干型队伍建设。要求统战干部不仅要用心谋事,更要扎实干事,努力成事。善于聚才、聚智、聚力,善于做“加速器、助推器、稳压器”。实施“目标管理法”:制定目标,明方向;达成目标,下力气;检测目标,看绩效;反馈目标,查问题。让能干事者有机会,干成事者有前途。 
    五是推进廉洁型队伍建设。推行“自查自纠法”、“阳光作为法”,坚决消除“吃、拿、卡、要”现象,服务不求回报,惠民不扰民,利民不利已。(武陟县委统战部)